{"id":2651,"date":"2025-05-21T18:23:36","date_gmt":"2025-05-21T18:23:36","guid":{"rendered":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/?p=2651"},"modified":"2025-05-21T18:23:36","modified_gmt":"2025-05-21T18:23:36","slug":"ph-de-portas-abertas-mostra-a-forca-da-lideranca-feminina-na-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/ph-de-portas-abertas-mostra-a-forca-da-lideranca-feminina-na-industria\/","title":{"rendered":"PH De Portas Abertas: mostra a for\u00e7a da lideran\u00e7a feminina na ind\u00fastria"},"content":{"rendered":"<h6><em>\u201cN\u00e3o precisamos abrir m\u00e3o de quem somos para conquistar nosso espa\u00e7o. Podemos ser l\u00edderes, gestoras e especialistas sem perder nossa ess\u00eancia.\u201d<\/em><\/h6>\n<h6>Gabrielly Cristini de Matos Silva \u2013 Gerente de Unidade<\/h6>\n<p>A presen\u00e7a feminina na ind\u00fastria n\u00e3o \u00e9 apenas uma conquista individual, mas um avan\u00e7o coletivo que fortalece todo o setor. Mulheres como\u00a0<strong>Gabrielly Cristini de Matos Silva<\/strong>\u00a0s\u00e3o protagonistas de uma transforma\u00e7\u00e3o que torna a ind\u00fastria mais eficiente, inclusiva e sustent\u00e1vel.<\/p>\n<p>Liderar uma das maiores unidades da PH, com 240 colaboradores e 100 equipamentos, \u00e9 um desafio que Gabrielly abra\u00e7ou com confian\u00e7a e paix\u00e3o. Sua trajet\u00f3ria na siderurgia come\u00e7ou cedo, impulsionada por um legado familiar e pelo amor genu\u00edno pelo setor. Desde os 18 anos, ela construiu uma carreira s\u00f3lida, passando por diversas fun\u00e7\u00f5es at\u00e9 chegar \u00e0 posi\u00e7\u00e3o que ocupa hoje.<\/p>\n<p>Mais do que crescer profissionalmente, ela abriu caminho para outras mulheres que, ao olh\u00e1-la, enxergam a possibilidade de tamb\u00e9m alcan\u00e7ar o topo.\u00a0<strong>Confira o bate-papo com a l\u00edder da segunda maior unidade da PH.<\/strong><\/p>\n<h4>Liderar 240 colaboradores num universo predominantemente masculino parece um desafio e tanto. Qual o segredo para esse sorriso no rosto e a leveza no seu olhar?<\/h4>\n<p>Primeiramente, sou grata \u00e0 PH pela confian\u00e7a. Quando assumi a unidade de Resende, senti o peso da responsabilidade, mas tamb\u00e9m enxerguei uma oportunidade incr\u00edvel de mostrar que lideran\u00e7a n\u00e3o tem g\u00eanero. Meu compromisso sempre foi criar um ambiente de respeito e colabora\u00e7\u00e3o, onde todos se sintam valorizados e motivados a dar o seu melhor. Hoje, olho para tr\u00e1s e vejo como essa jornada moldou n\u00e3o apenas minha trajet\u00f3ria, mas tamb\u00e9m a de tantas outras mulheres que enxergam na minha hist\u00f3ria uma inspira\u00e7\u00e3o para seguir crescendo.<\/p>\n<h4>Como voc\u00ea chegou at\u00e9 esse cargo?<\/h4>\n<p>A siderurgia faz parte da minha vida desde sempre. Meu av\u00f4 e meu pai trabalharam na \u00e1rea, e, quando chegou minha vez de ingressar no mercado de trabalho, segui esse caminho naturalmente. Comecei aos 18 anos na Votorantim, e, desde ent\u00e3o, me apaixonei pelo setor. Ao longo dos anos, fui crescendo dentro da PH, passando por diferentes fun\u00e7\u00f5es at\u00e9 chegar \u00e0 lideran\u00e7a da unidade de Resende. Essa trajet\u00f3ria foi desafiadora, mas tamb\u00e9m extremamente gratificante. Mais do que um setor, a siderurgia \u00e9 parte da minha identidade.<\/p>\n<h4>O que foi feito em Resende em sua gest\u00e3o?<\/h4>\n<p>Desde o in\u00edcio, meu foco foi humanizar as rela\u00e7\u00f5es e refor\u00e7ar a nossa cultura que \u00e9 baseada no respeito e na coopera\u00e7\u00e3o. Uma das primeiras mudan\u00e7as que implementei foi transformar a sala da ger\u00eancia em um espa\u00e7o compartilhado com a equipe. Essa proximidade fortaleceu o di\u00e1logo e aumentou o engajamento dos colaboradores. Hoje, os resultados dessa gest\u00e3o humanizada s\u00e3o vis\u00edveis: o clima organizacional melhorou significativamente, e os indicadores operacionais refletem esse impacto positivo. Em janeiro deste ano, por exemplo, alcan\u00e7amos produ\u00e7\u00e3o junto ao nosso cliente um recorde de produ\u00e7\u00e3o na aciaria, um marco que mostra quanto uma equipe motivada e unida pode conquistar.<\/p>\n<h4>Voc\u00ea tem a consci\u00eancia do quanto isso \u00e9 transformador para outras mulheres?<\/h4>\n<p>Sem d\u00favida. Cada mensagem que recebo de uma colega, cada olhar de admira\u00e7\u00e3o de uma mulher que v\u00ea em mim um exemplo de que \u00e9 poss\u00edvel crescer na ind\u00fastria, refor\u00e7a a import\u00e2ncia desse papel. Saber que estou ajudando a abrir portas para outras mulheres me motiva a seguir em frente. A PH confiou sua segunda maior unidade a uma mulher, e isso por si s\u00f3 j\u00e1 \u00e9 um grande passo. Estamos provando que as mulheres podem e devem ocupar espa\u00e7os estrat\u00e9gicos no setor. O impacto vai muito al\u00e9m da minha carreira: estamos construindo um legado de transforma\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o.<\/p>\n<h4>Quais iniciativas a empresa pode implementar para incentivar outras mulheres a entrarem na ind\u00fastria?<\/h4>\n<p>O primeiro passo \u00e9 ampliar as oportunidades. Aqui na unidade, trabalhamos ativamente para aumentar a participa\u00e7\u00e3o feminina. J\u00e1 tivemos a primeira operadora de P\u00e1 Carregadeira e de Escavadeira e seguimos incentivando outras mulheres a ocuparem posi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e de lideran\u00e7a. Fechamos 2024 com 10% do nosso efetivo formado por mulheres, e nossa meta \u00e9 chegar a 14% este ano. Para isso, criamos programas de desenvolvimento e mentorias, garantindo que todas tenham suporte para crescer profissionalmente. A presen\u00e7a feminina na ind\u00fastria n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de equidade, mas um fator de inova\u00e7\u00e3o e competitividade.<\/p>\n<h4>Celebrando o Dia Internacional da Mulher, qual mensagem gostaria de deixar para as mulheres na sociedade?<\/h4>\n<p>Quero que todas as mulheres saibam que n\u00e3o precisamos abrir m\u00e3o de quem somos para conquistar nosso espa\u00e7o. Podemos ser l\u00edderes, gestoras e especialistas sem perder nossa ess\u00eancia. Compet\u00eancia e talento n\u00e3o t\u00eam g\u00eanero. Meu desejo \u00e9 que cada vez mais mulheres se sintam confiantes para ocupar seus lugares, sem medo de desafios. Acreditem em voc\u00eas, se apoiem e inspirem umas \u00e0s outras. O futuro da ind\u00fastria est\u00e1 sendo moldado por mulheres fortes e determinadas \u2013 e isso \u00e9 apenas o come\u00e7o!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cN\u00e3o precisamos abrir m\u00e3o de quem somos para conquistar nosso espa\u00e7o. Podemos ser l\u00edderes, gestoras e especialistas sem perder nossa ess\u00eancia.\u201d Gabrielly Cristini de Matos Silva \u2013 Gerente de Unidade A presen\u00e7a feminina na ind\u00fastria n\u00e3o \u00e9 apenas uma conquista individual, mas um avan\u00e7o coletivo que fortalece todo o setor. Mulheres como\u00a0Gabrielly Cristini de Matos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2652,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2651"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2651\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2653,"href":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2651\/revisions\/2653"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marketingdigitalmg.com.br\/cliente\/phintralogistica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}